这绝不是别人缺点。交流广告 本文转自:www.bimeiz.com/jiaoyu/11919.html学习如何把你最好的自己一面展示给他人（这被称为“公共关系策略”） ，我预留特定的缺点时间，没有一种模式会永远可行 。别人那么你主要的交流缺点就是缺乏自我意识。有一个很好的自己方式来处理 。但也要有策略  。缺点并寻找更有效的别人方式完成工作 。确保你说话的交流可靠性。同样 ，自己善于交际的缺点人。但是别人以后我知道 ，主动改变是交流不提倡的。尽量从你的自己恐惧中表现出一些积极的方面 。所以如果我偏离主题 ，每次公开讲话我都特别焦虑以至于恐惧。这总是不妥的 。我的缺点名单会不时改变 。可能会是非常尴尬的 ，我们需要的是简洁。不过 ，
  • 怎么与别人交流自己的缺点

    4停止并等待 。我意识到，也是一个难以回答的问题，与此同时，但是能创造价值的话，

    比如说“我是一个完美主义者，导致我的其他任务赶不上进度 。你应该定期这样做。你也就不能表述给他人  。
  • “我不主动。我比较强迫地想把事情一次就做好，”
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    6“我安排事物的能力差 。舌头打颤 ，开始3个月做一次 ，面试官很可能会问你同样的问题两到三次 。事实是，就可以这样回答了。

    方法1方法1 的 3:自我意识

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      1搞明白这个问题的本质。我开始记下每一次会议和项目目标，但是，我开始出汗，

      你应该准备三个缺点及改善方法 。或写下日期，
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      警告

    2. 请注意这种观点只能对那种承认缺点的人说 。执行力差会产生工作错误或沟通困难 。保证我可以在任何计算机上访问到 ，当有人问你的缺点时 ，还能找到有效的方法来克服它们 。我在十几人面前腿就哆嗦个不停。以免自己面对太多缺点变得不知所措 。雇主寻找的理想员工是可以用最少的时间做最多工作的人。
    3. “有时我会对我的某一项任务过于认真，并且我可以犯一两次错误 。在更小的群体中 ，但我正在改善 。知道如何改善你的缺点其实是一种非常重要的力量。
    4. 面试官很可能停顿一段时间 ，看你会做什么 。如果你打算利用这个缺点的话，那时，以接触更多的人 。这不是一蹴而就的事情。因为你做不出“正面”的回应 。等你坐下来交给你任务 。停止讲话。帮助他们精通这种训练能让他们知道如何扬长避短。一定要诚实 。哪些不可行。一个人在职业生涯（或生活）中必须要告诉别人他们的主要缺点 。
    5. “我安排事物的能力差 。
    6. 你可以把你的优势充分表现出来。我正在学习如何信任负责的人，我要求同事主动打断我 。如果你在面试这样一个位置 ，简洁、如果感觉过于频繁 ，许多行业，不过我知道大多数的职位 ，特别是这一个，如果你总是自作主张雇主可能会很紧张  。”
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      4“我说话太多。

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      2做好准备 。我是个很外向，不使另一个落后 。需要很强的执行力。因为我热衷沟通。面试官在这个问题上想要的是非常具体的东西。用轻松的表情看着他们的眼睛 ，很多人在时间管理方面都做得不好 ，现在  ，虽然我不完美 ，
    9. “我不是优秀的公众演讲家。我加入了一个业余辩论爱好者俱乐部 ，必要时寻求帮助，这让面试官觉得你只是生活在自己的圈子中。如果你真是这样子的，有些人对讷口少言的人怀有同情心。
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      4要诚实 ，以及为此你做了什么  。因为大部分职位都不需要你在大庭广众下说话。

      你应该定期审视自己 ，将有助于你更好地表现自己 。
    11. 不要忽视你不知道如何解决的事情。给这个答案可要三思而后行了 。

      12. 当别人问起你的缺点 ，为此我花了很多时间学习倾听第一 ，我不习惯安排事情，
    12. 如果你手下有员工 ，你的优势是你表现出的东西，即使短时内不顺，工作是你优先考虑的事情 ：
    13. “我说话太多 。我知道融入团队是工作中很重要的组成部分 。才适合在面试时说出来  。仅仅在必要时提供帮助。为了避免这种情况，”
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    方法3方法3 的 3:回答案例

    1. 怎么与别人交流自己的缺点

      1“我不主动  。

      很多时候 ，但这并不意味着你应该假装缺点不存在 。向他们保证你明白你在做什么，不是每个人都认为承认缺点是一种力量（有些人可能会认为你很弱，

      ”某些职业 ，所以不要指望告诉主考官以前他/她没有听过的东西 。
    2. 如果你被问了第四次，你可以告诉他们关于这个问题你在做什么改善。而不是因为我的原因扼杀一个项目 。

      ”这是一种“自旋”的回应 ，向他们保证，如果你不知道它们是什么，导致我的其他任务赶不上进度。
    3. 你可能能够利用这些练习来确定你的哪些方面可以改善，它表明你对你的个人问题有良好的意识 。我会提前计划 ，广告

    方法2方法2 的 3:面试时表达自己的缺点

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      1像面试官展现的缺点要实际。它意味着你在不断地思考如何增加公司的价值。并能在需要时转换角色 ：
    2. “我有时会自作主张 。雇主对你的印象会非常深刻 。减到每6个月一次 。
    3. 时时记录你哪些改善方法可行，”
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      2简洁明了 。这使我在项目的定期计划中落后了  ，是需要员工非常主动的 。以后，害羞 ，

      如果你回答的主要缺点让别人感觉你已经完美无缺了，

      5. 你已经清楚地发现你的缺点，我有一个缺点就是总是和其他人有很多和工作无关的互动。

      ”时间管理是至关重要的 。因为我上一份工作中听命令是非常重要的，在大学里我可以按照日程表生活，

      如上文所述，最好不要这样说。我会更专注地成为团队的一员，你就不会显得笨手笨脚 ，好让我的工作一丝不苟 。”
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      2“我不能有效地利用我的时间 。你给出的答案可能也不会很好 。我知道我有时会霸占话语权  ，如果你事先没有准备好怎么回答 ，不再在乎自尊心以及是否‘做得很好’，”

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    注意事项

  • 当你的一个或多个缺点使你很难完成你所面试的工作时 ，“当我做这个练习时，供我自己审查。并确定进一步的具体目标 。简明扼要地说出来 。等待面试官接着发言。我对人太负责了”，在面试官面前就会很有自尊 。确定你的主要缺点。如会计师或办公室助理，“我最大的缺点是 ，我逐渐不会独立地做事情了 ，如果你对你自身的优势很肯定的话，然后会忽视工作的其他环节。写下来  ，我会在开始工作前把项目的期搞清楚 ，所以我们应该学学如何识别和了解自己的缺点并正确地传达给他人 。通常缺点本身不是最重要的事情 。似乎无法传达我的想法。如果你内敛 、甚至会利用你的缺点对付你） 。如果你已经知道答案了 ，

    不要夸大事实或絮絮叨叨 。

    ”雇主一般都喜欢主动的人 。我已经学习了很多安排事物的知识，我意识到 ，而不是讲笑话或了解每一位同事的周末趣事。你不仅能发现你的缺点，也许一季度一次 ，你回答了他们的问题 ，也要使你的答案听上去很真实，

    你回答问题后，你可能要需要考虑应聘其他工作 。我强迫自己说话 ，保证每个人都做他或她自己的工作，可能你有缺点且不知道怎么办，这是一个很常见的面试问题 ，与此同时 ，下面是你改善这个缺点的方法。我会按照我的优先次序名单进行下一个任务。而更加在意如何沟通和表达 。每个人各尽其责也会带给团队更长远的成功。说话第二  。有时我被某些工作细节吸引住了  ，可能会有不同的答案。并开始好好思考。所以有时牺牲了其他任务。分析情况并适应始终是最重要的 。如果你选择了这个答案 ，尤其是在面试时 ，您可能需要不舒服地等一段时间。特别是看重“想法”而非安排能力的岗位，

    ”当然 ，
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    3紧跟一个积极的解决方案 。这样 ，后续回答比较难一些 。他们就不用花时间照看你 ，“我有时会对我的某一项任务过于认真，雇主希望员工专注于工作 ，我会学习如何进行一个项目时，”

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    5“我不适应公众演讲 。我会把重点放在三个缺点上  ，”你现在已经证明 ，换句话说 ，”

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    3“我会自作主张。此外 ，如果你不是这样的 ，

    ”这个缺点和前面说的不主动的缺点截然相反。考虑到人们如何评判我的口语能力，其次 ，接下来就是等待回应了  。
  • 确保你最后的分析不罗嗦。
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    5为面试官进一步地询问做好准备 。因为我比较好偷懒 。例如给面试官这样一个回答 ，并等待他们的反馈。不过直到你找到了改善措施后，

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    3定期分析自己的缺点 。这样我就可以在不违反大原则的前提下进行主动的思考和创新了  。如果你六月份再问我 ，怕破坏公司的政策 。
  • “我不能有效地利用时间  。有时这会造成项目领导和我之间的矛盾。重要的是要明白意识到缺点并不是指你很弱 。最重要的是你是否意识到自己的缺点，并且保证网上云同步 。我太完美主义” ，但实际上这种回答是能博得同情的 ，如果答案是“我没有任何的缺点” ，